Alasan Utama Mengapa Digital "Transformasi Via Gangguan" Tidak Selalu Ide yang Baik

Pertama-tama, kita perlu memahami apa konsep transformasi digital dan gangguan digital sebenarnya berarti.

Transformasi digital adalah proses lengkap penyelarasan model bisnis dan teknologi dengan investasi besar untuk secara efektif melibatkan target pelanggan di media digital di seluruh fase yang berbeda dari pengalaman pelanggan. Tujuan utama dari transformasi digital adalah untuk benar menangani kebutuhan pelanggan dengan cara terbaik.

Gangguan digital dikatakan terjadi ketika salah satu industri yang ada menemukan penantang utama yang menawarkan nilai lebih besar kepada basis pelanggan. Penawaran perusahaan penantang lebih unggul daripada apa yang ditawarkan oleh perusahaan yang ada. Akibatnya, perusahaan yang ada tidak mampu bersaing dengan pemain baru di pasar.

Salah satu contoh terbaik gangguan digital adalah Uber. Industri taksi yang ada sangat terpengaruh ketika Uber memasuki pasar. Uber datang ke pasar dengan penawaran taksi yang menawarkan nilai jauh lebih besar daripada rata-rata taksi. Akibatnya perusahaan menangkap pangsa pasar dengan sangat cepat yang mengakibatkan gangguan pada industri taksi yang ada. Model yang diadopsi Uber pada dasarnya unik dan karenanya menjadi sangat sulit bagi perusahaan taksi lain untuk meniru model ini dengan mudah.

Tim pengembangan produk dan tim teknologi dalam bisnis legacy dipaksa untuk menerapkan berbagai perubahan dalam hal interaksi sosial, penciptaan nilai, dan pola pikir bisnis karena tantangan yang dibawa oleh penduduk asli digital seperti Netflix dan Amazon.

Tantangan: Mengapa Transformasi Digital melalui Gangguan tidak selalu berhasil untuk Pengusaha

Transformasi digital melalui gangguan tidak selalu berhasil untuk para pengusaha karena alasan tertentu. Beberapa yang utama dibahas di bawah ini:

  • Perubahan itu sulit dan menantang– Ada beberapa perubahan pemecah jalan yang diperlukan untuk membawa transformasi digital melalui gangguan. Perubahan ini tidak mudah dieksekusi oleh tim teknologi dan tim pengembangan produk dalam organisasi bisnis. Perubahan-perubahan ini yang diperlukan untuk transformasi digital melalui gangguan bukanlah perubahan yang disambut baik oleh para pemimpin perusahaan yang biasanya lebih suka bekerja dalam tingkat kenyamanan mereka. Resistensi yang muncul dalam organisasi terhadap perubahan dapat menggiling transformasi yang mengakibatkan kegagalan inisiatif.
  • Tidak banyak Digital Agencies memiliki dana atau kekuatan untuk mengikuti tren teknologi yang terus berubah– Transformasi digital biasanya terbelakang ketika biaya operasi dan implementasi menghambat pertumbuhan pendapatan dan tabungan dari perusahaan yang bersangkutan. Menurut sebuah laporan penelitian oleh McKinsey, sebagian besar perusahaan terkemuka yang bertujuan melakukan transformasi digital melalui transformasi menghabiskan sumber daya / anggaran mereka dalam tiga bulan pertama memulai inisiatif.
  • Talent Gap: Transformasi digital membutuhkan bakat baru dengan setiap evolusi teknologi– Transformasi digital selalu menuntut bakat baru yang juga termasuk insinyur perangkat lunak yang berkualitas dan berpengalaman yang terlatih dalam bahasa pemrograman yang baru berevolusi. Manajer produk muda dengan perspektif kontemporer juga diperlukan untuk melakukan perubahan ini. Pada saat yang sama, ilmuwan data yang berkualitas, ahli kecerdasan buatan, dll juga diperlukan untuk melakukan transformasi digital melalui gangguan. Sebagian besar waktu perusahaan yang telah mengambil inisiatif tidak dapat menemukan bakat yang memadai untuk pelaksanaan yang mengakibatkan kegagalan inisiatif.
  • Terlalu banyak fokus pada satu aspek dari produk– Ini telah menemukan bahwa banyak perusahaan yang mengambil inisiatif ini akhirnya terlalu berfokus pada satu aspek tertentu daripada memperhatikan semua aspek yang diperlukan secara setara. Salah satu contoh adalah fokus bisnis pada inovasi Pelanggan yang akhirnya merombak infrastruktur backend / frontend / Cloud. Idealnya, perusahaan yang telah mengambil inisiatif transformasi digital harus fokus pada beberapa aspek pada saat yang sama seperti migrasi ke infrastruktur cloud dan pada saat yang sama melakukan eksperimen pada aplikasi seluler dll.
  • Terbawa dengan proses Digital Disruption & menghabiskan terlalu banyak waktu perencanaan daripada mengeksekusi rencana– Ada beberapa contoh ketika perusahaan yang melakukan inisiatif gangguan digital akhirnya menghabiskan banyak waktu dalam perencanaan dan pelaksanaannya sangat diperlambat. Kecepatan siput ini dalam proses eksekusi telah terbukti menjadi salah satu alasan utama kegagalan untuk proses gangguan digital.
  • Peningkatan daya saing– Perusahaan-perusahaan yang telah melakukan inisiatif mengalami peningkatan daya saing di antara tim-tim yang menyebabkan kurangnya fokus dan kecenderungan untuk mengadopsi cara pintas untuk sukses cepat. Manajemen juga tidak memiliki fokus pada beberapa aspek dan dengan demikian tim-tim di dalam perusahaan yang bersangkutan kelaparan dari ide-ide akal yang akhirnya mengarah pada kegagalan inisiatif.

Solusi: Apa yang harus dilakukan untuk Transformasi Digital yang mulus

Berikut adalah daftar tips yang dapat membantu dalam transformasi digital yang mulus.

  • Membawa perubahan dalam pendekatan– Fokusnya harus idealnya pada inovasi daripada penghematan biaya. Jika perusahaan lebih peduli tentang biaya yang terkait dalam membawa perubahan, maka itu bisa menjadi indikator bahwa game akan segera mendekati akhir.
  • Menjadi data-driven– Mayoritas organisasi digital yang sukses sepenuhnya didorong oleh data. Perusahaan-perusahaan digital idealnya harus mendorong layanan dan produk mereka dengan menentukan permintaan di pasar. Penentuan permintaan dapat dilakukan dengan mempelajari data dengan seksama. Data memiliki kekuatan untuk menceritakan fakta-fakta dengan jelas yang pada gilirannya akan membantu dalam membuat keputusan bisnis yang tepat.
  • Merengkuh awan– Aman untuk merangkul awan di masa sekarang dan tidak ada risiko yang terlibat. Ada beberapa perusahaan perusahaan besar yang telah beroperasi selama bertahun-tahun dan dengan mengadopsi teknologi cloud, mereka akan dapat mengosongkan banyak ruang kognitif yang pada gilirannya dapat digunakan fungsi TI musuh dengan nilai yang lebih besar. Ini akan sangat membantu perusahaan digital untuk membawa transformasi digital melalui gangguan.

The Wolf Climbing The Hill Selalu Lapar

Sering digambarkan sendirian, serigala yang mendaki bukit disebut seseorang yang belum mencapai puncak dan selalu lapar dalam mencapai tujuannya. Individu ini mengendalikan hidupnya, percaya bahwa ia dapat membuatnya dan menjadi penguasa nasibnya sendiri. Namun, banyak orang tidak berada di jalan itu.

Apa alasannya? Mengapa beberapa orang meremehkan diri mereka sendiri? Bagaimana kita bisa menjadi orang yang sangat percaya pada nasib kita sendiri?

Metafora serigala yang mendaki bukit adalah lazim di antara orang-orang yang mencari kesuksesan, juga bagi saya. Ini adalah citra keinginan untuk menjadi orang yang dibuat sendiri, pemimpin yang kuat, eksekutif yang sukses, atau laki-laki manusia. Tetapi itu juga merupakan mitos yang menyampaikan kebenaran yang lebih dalam yang dimaksudkan untuk mengajar atau mengilhami.

Sejak kekekalan, sosok liar dan dominan serigala adalah simbol yang kuat. Itu selalu ada, mulai dari ketakutan selama berabad-abad hingga serigala yang digunakan saat ini untuk memasarkan film, majalah karier, layanan pelatihan, dan daftar produk dan layanan lain yang tampaknya tak ada habisnya.

Oleh karena itu, serigala yang mendaki bukit adalah analogi untuk menggambarkan seseorang yang berusaha untuk berhasil. Apa pun yang mereka upayakan, dan dapat dijelaskan dalam satu kata: 'Drive.' Serigala yang masih memanjat lapar akan apa yang ada di puncak bukit. Di sisi lain, sebagian besar serigala di puncak telah mencapai puncak karier mereka dan tidak lagi memiliki dorongan untuk mengejar ketinggian yang lebih tinggi.

The Wolf Climbing for More

Jadi, jika Anda ingin sukses nyata dalam hidup Anda, Anda harus memahami bahwa Anda tidak sampai sejauh ini hanya untuk menjadi serigala yang mendaki bukit dan mencapai puncak. Saya sering mendengar orang mengatakan hal-hal seperti: "Ketika saya membuatnya," "ketika saya mencapai puncak," "ketika saya mencapai tujuan saya." Tapi biarkan saya memberi tahu Anda sesuatu: tidak ada akhir.

Pemenang sejati tidak pernah berhenti. Jika Anda mencapai tujuan, cukup tetapkan tujuan yang lebih besar. Jika Anda sampai ke puncak gunung, cari gunung yang lebih besar. Tentu saja, Anda harus terus bekerja keras sampai menanjak sampai ke puncak. Tetapi ketika serigala memanjat bukit, itu adalah perjalanan Anda, mengejar pertumbuhan Anda secara terus-menerus, biaya mencari perbaikan, dan tantangan yang membuat hidup menjadi luar biasa.

Kemudian cari lagi. Tidak lebih banyak hal tetapi lebih banyak pertumbuhan, Anda harus selalu mendorong diri Anda untuk menjadi lebih baik. Apakah Anda seekor serigala yang akan menanjak sampai hanya duduk di puncak sesudahnya? Jika Anda sampai sejauh ini, Anda bisa cukup kuat untuk melangkah lebih jauh dan menjadi cukup baik untuk mendorong diri Anda lebih keras.

Serigala mencari juga pertumbuhan

Tentu saja, tidak mudah melakukannya sendiri, tetapi jika Anda tetap setia pada diri sendiri, itu akan sangat berarti pada akhirnya. Misalnya, ketika seekor serigala memanjat bukit, saya baru saja mulai. Ini baru permulaan. Saya bangga dengan pencapaian saya, tetapi itu tidak berarti bahwa saya menetap untuk mereka. Apakah Anda menetap untuk Anda?

Anda seharusnya tidak pernah puas dan selalu siap. Ya, Anda bisa bangga dengan apa yang telah Anda capai tetapi terus mendorong lebih banyak lagi. Tetapi Anda perlu mendorong kebesaran. Pemenang sejati tidak hanya mencari gelar tetapi mengembangkan diri. Tidak ada yang dapat memberitahu Anda untuk berhenti karena Anda baru saja mendapatkan pemanasan.

Jadi, jalan tersulit yang bisa Anda jadikan sebagai serigala mendaki bukit adalah langkah yang Anda buat sendiri. Itulah yang membuat Anda menjadi yang terkuat. Ini bukan tentang situasi atau keberuntungan. Kita semua mendapatkan yang baik dan yang buruk, dan semua memiliki peristiwa menantang yang datang dalam hidup kita. Itu adalah bagian normal dari menjadi manusia. Tetapi itu adalah apa yang Anda pilih untuk dilakukan dengan keadaan-keadaan yang penting itu.

The Wolf Climbing the Hill Keeps Going

Oleh karena itu, pertempuran terberat adalah jalan yang menantang yang Anda ambil yang pada gilirannya membangun karakter Anda paling banyak. Sebagai serigala yang mendaki bukit, Anda harus tetap kuat dan terus maju karena Anda harus bertempur sendirian, dan pasti ketika Anda melawan arus, melawan para penentang.

Tetapi jika perjalanan itu tidak menantang, tujuan itu tidak akan bermanfaat. Itulah tantangan yang membuat kehebatan serigala mendaki bukit. Anda tidak dapat memiliki atlet juara tanpa pesaing yang signifikan mendorong mereka sepanjang jalan. Anda tidak bisa mendapatkan tempat pertama tanpa pemenang lain mendorong Anda untuk melakukan yang lebih baik.

Jadi, ini adalah 'semua proses' yang membuat kebesaran orang yang naik ke puncak. Jika Anda mencapai tujuan Anda, Anda harus menetapkan tujuan yang lebih besar. Tetapi ketika serigala yang mendaki bukit berlari ke rintangan, dia harus mencari cara lain untuk mendaki. Anda harus terus berjalan ketika hidup Anda berada di tepi tebing, atau ketika segala sesuatu tampak berkonspirasi untuk menghentikan Anda atau menahan Anda.

The Wolf Going Uphill Menempatkan Usaha Di

Itu selalu merupakan pendakian tersulit yang mengarah pada pandangan terbaik. Jika Anda bukan serigala di antara domba, dan jika Anda menunjukkan terbuat dari apa, orang yang tepat akan muncul dalam hidup Anda. Anda tidak akan sendirian selamanya. Jangan pernah menetap dan tidak menyerah ketika Anda adalah serigala memanjat bukit karena Anda memiliki kualitas yang kebanyakan orang tidak miliki. Alasannya adalah jika Anda ingin menjadi yang terbaik, Anda harus bekerja sisanya.

Tak usah dikatakan lagi; yang lebih besar bekerja lebih keras daripada yang lain. Sang juara berlatih lebih keras dan belajar lebih banyak. Mereka menempatkan diri melalui lebih banyak rasa sakit, lebih banyak kegagalan, lebih banyak kesalahan, dan lebih banyak penolakan. Saat lawan melakukan sepuluh, Anda lakukan sebelas. Jika mereka melakukan lebih banyak, maka Anda melakukannya lebih tinggi, lebih lama dan lebih baik. Tentu, sebagian besar memiliki bakat, tetapi tidak ada yang akan terwujud jika mereka tidak bekerja.

Di sisi lain, pikirkan semua orang dengan sedikit bakat, mereka telah menciptakan keajaiban dengan usaha dan keyakinan. Energi dan keyakinan pada diri Anda akan membuat Anda mendapatkan apa pun yang Anda inginkan dalam hidup. Yang saya bicarakan adalah semangat juang Anda; hati yang kamu tahu ada di dalam dirimu. Sebagai pendakian serigala, Anda hanya harus membiarkannya keluar.

The Wolf Climbing Selalu Lapar

Anda mendapatkan kekuatan untuk melawan, hati untuk melawan tantangan, dan tekad untuk menghancurkan rintangan yang tidak terduga. Jika Anda menginginkan lebih dari sebagian besar, Anda harus melakukan lebih banyak dan bekerja lebih keras daripada kebanyakan, lebih pintar daripada kebanyakan, dan bahkan belajar lebih banyak daripada kebanyakan.

Jangan menurunkan harapan Anda untuk masuk ke dunia karena Anda dilahirkan untuk menonjol. Mereka mengatakan serigala di atas bukit tidak pernah seramai serigala yang mendaki bukit. Jadi Anda selalu menjadi serigala itu, yang ingin mencapai puncak. Selalu lapar akan lebih banyak, untuk tumbuh dan memberi makan pikiran Anda.

Naik ke level tertinggi yang bisa Anda ambil sendiri, dan jangan melihat ke belakang. Jangan takut jika Anda harus berjalan sendirian dalam satu arah; selalu lebih baik daripada mengikuti kawanan yang berjalan ke arah lain.

Nasib Anda ada di tangan Anda, sekarang keluarlah dan buru-buru. Jadi jika perlu, bangun sekali lagi, hanya lebih dari sebagian besar. Dan sekarang, jadilah serigala yang mendaki bukit!